Курсы программы 1с 8.2 торговля и склад

Основная задача курса заключается в том, чтобы научить пользователя как основам работы в системе программ 1С Предприятие, так и приемам конфигурирования системы 1С:Предприятие, т.е. настройке программы на особенности ведения учета в конкретной организации. В программу курса также включено освоение всех входящих в неё программ: 1С: Бухгалтерия , 1С: Зарплата и кадры , 1С: Торговля и склад . После завершения курса вы также можете пройти обучение программированию в 1С Предприятие . Таким образом, после окончания обучения, выпускник может самостоятельно администрировать и конфигурировать любую из программ, входящих в 1С Предприятие.

Стоимость курсов 1С Предприятие:

Программа курсов обучения 1С: Предприятие

«1С: Бухгалтерия 8»

1.Введение. Вход в программу

• 1.1 Основные понятия программы
• 1.2 Формирование начальных сведений по предприятию
• 1.3 Интерфейс

2.План счетов

• 2.1 План счетов бухгалтерского учета
• 2.2 План счетов налогового учета
• 2.3 План счетов налогового учета (УСН)

3. Прочие справочники

• 3.1 Справочники в учете труда и заработной платы для организации
• 3.2 Физические лица и работники организации
• 3.3 Справочник «Основные средства» организации
• 3.4 Ввод начальных остатков по организации

4.Учет кассовых операций. Работа с подотчетными лицами

• 4.1 Приходный кассовый ордер
• 4.2 Расходный кассовый ордер
• 4.3 Документ «Авансовый отчет»
• 4.4 Отчеты по кассовым операциям

5. Банковские операции

• 5.1 Платежное поручение, как документ для регистрации безналичных расчетов

6. Расчет заработной платы. Кадры

• 6.1 Документы для кадрового учета
• 6.2 Документы для учета заработной платы
• 6.3 Формирование сведений по зарплате
• 6.4 Персонифицированный учет

7.Учет основных средств

• 7.1 Учет основных средств
• 7.2 Амортизация в бухгалтерском и налоговом учете
• 7.3 Учет нематериальных активов

8.Учет товаров, услуг

• 8.1 Поступление товаров, услуг
• 8.2 Реализация товаров, услуг

9.Учет материалов. Выпуск продукции

• 9.1 Учет материалов и продукции
• 9.2 Расчет и корректировка себестоимости продукции

10.Завершающие операции месяца

• 10.1 Автоматизированы регламентные операции, выполняемые по окончании месяца, в том числе переоценка валюты, списание расходов будущих периодов, определение финансовых результатов и другие.
• Регламентированная отчетность
• 10.2 Бухгалтерская, налоговая, а также отчетность для предоставления в различные фонды. Формирование отчетности в электронном виде.

«1С: Управление торговлей 8» 1. Обзор возможностей программы

1.1 Общие сведения об «1С:Предприятии 8.0»
1.2 Структура и объекты конфигурации. Назначение и возможности конфигурации «1С:Управление торговлей 8.0».
1.3 Настройка параметров учета
1.4 Возможности программы по работе со скидками, формированием цен и наценок

2. Права пользователей
2.1 Типовые наборы прав пользователей, предусмотренные в конфигурации
2.2 Настройка дополнительных прав
2.3 Создание нового пользователя
2.4 Установка пароля пользователя

3. Основные схемы по документообороту
3.1 Покупка ТМЦ
3.2 Продажа ТМЦ (с резервированием и без)
3.3 Связь заказов покупателей с заказами поставщикам
3.4 Назначение и возможности использования договоров

4. Планирование
4.1План закупок
4.2 План продаж
4.3 Планирование и контроль поступления и расходования денежных средств
4.4 Помощник планирования

5. Отчеты
5.1 Продажи
5.2 Закупки
5.3 Показатели работы менеджеров
5.4 Продажи по оплате за период
5.5 Взаиморасчетам с контрагентами
5.6 AbC- и XYZ - анализ продаж
5.7 Ведомость по денежным средствам
5.8 Показатели работы менеджеров
5.9 AbC- и XYZ - анализ покупателей

6. Отчет по событиям.

«1С: Зарплата и Управление персоналом 8»

1. Введение
1.1 Функциональные возможности программы.
1.2 Элементы администрирования программой.

2. Объекты программы и технология работы с ними
2.1 Справочники и Регистры.
2.2 Документы и Журналы документов.
2.3 Основные и дополнительные начисления.
2.4 Отчеты и Обработки.

3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях
3.1 Загрузка адресных классификаторов.
3.2 Заполнение справочника «Организации».
3.3 Ввод информации, связанной со справочником «Организации».
3.4 Учетная политика по персоналу организации.
3.5 Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.

4. Графики работы и штатное расписание
4.1 Настройка производственного календаря.
4.2 Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.
4.3 Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.
4.4 Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.
4.5 Формирование штатного расписания организаций.

5. Прочие необходимые сведения
5.1 Подсистемы регламентированного учета кадрами.
5.2 Кадровые и прочие классификаторы.
5.3 Формирование списка физических лиц и сведений о них.
5.4 Свойства и категории физических лиц.

6. Базовые операции по учету кадрами в организации
6.1 Заключение трудовых договоров.
6.2 Регистрация приказов о приеме на работу.
6.3 Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.

7. Регистрация занятости работников организации
7.1 Учет отпусков и командировок.
7.2 Учет больничных листов.
7.3 Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
7.4 Возврат на работу.

8. Управление отпусками
8.1 Планирование и формирования графика отпусков.
8.2 Регистрация отпусков на основании графика отпусков.

9. Отчеты и унифицированные формы

Ак.ч.	Базовая цена	Скидка	Конечная стоимость	Оплатить
52 ак.час. 44 ак. час. - аудиторные занятия 8 ак. час. - самостоятельные занятия	71000 руб.		71000 руб.

• Раздел I. Структура программы, подготовка к работе, справочники.
• Тема 1. Структура программы.
• Тема 2. Подготовка программы к работе.
• Тема 3. Справочники.

• Раздел II. Документы, вступительный баланс.
• Тема 4. Документы и журналы документов.
• Тема 5. Вступительный баланс.

• Раздел III. Банк, касса, документы поступления.
• Тема 6. Банковские документы.
• Тема 7. Кассовые документы.
• Тема 8. Поступления ОС, вводв эксплуатацию ОС.
• Тема 9. Поступления НМА, принятие к учёту НМА.
• Тема 10. Поступления НПЗ.

• Раздел IV. Выпуск продукции, реализация.
• Тема 11. Производство (выпуск продукции, продажа продукции).
• Тема 12. Реализация товаров в оптовой торговле.
• Тема 13. Реализация товаров в розничной торговле.
• Тема 14. Оказание услуг.

• Раздел V. Формирование издержек, учёт НДС.
• Тема 15. Списание НПЗ.
• Тема 16. Начисление зарплаты.
• Тема 17. Закрытие месяца.
• Тема 18. Учёт НДС (книга покупок, книга продаж).

• Раздел VI. Выбытие ОС и НМА, сервис.
• Тема 19. Выбытие внеоборотных активов.
• Тема 20 Отчётность, сервисные функции.

1. Знакомство с программой «1С:Бухгалтерия 8.3»

• Программа «1С:Бухгалтерия 8.3», ее назначение, возможности.
• Отличия и преимущества «1С:Бухгалтерии 8.3» от «1С:Бухгалтерии 7.7».

3. Работа со справочниками

• Принципы работы со справочниками в «1С:Бухгалтерия 8.3».
• Заполнение справочников.

4. Расчет заработной платы в «1С:Бухгалтерия 8.3»

• Кадры. Принципы ведения и заполнения документов кадрового учета.
• Учет заработной платы.
• Формирование сведений по заработной плате.

5. Учет основных средств в «1С:Бухгалтерия 8.3»

• Учет основных средств.
• Принципы оформления и введения документов по учету основных средств.
• Учет нематериальных активов.

6. Учет материалов

• Учет материалов и продукции.
• Оформление документов по учету материалов.
• Расчет и корректировка себестоимости продукции.

7. Учет движения денежных средств

• Учет кассовых операций.
• Работа с подотчетными лицами.
• Оформление приходного и расходного кассовых ордеров.
• Оформление авансового отчета.
• Учет банковских операций.
• Оформление документов по учету банковских операций.

8. Учет НДС

• Документы по учету НДС.
• Ведение учета НДС в программе «1С:Бухгалтерия 8.3».

9. Составление отчетов в «1С:Бухгалтерия 8.3»

• Виды отчетов.
• Бухгалтерский баланс.

Обучение 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3

1. Знакомство с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»

• Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3», ее назначение, возможности.
• Отличия и преимущества «1С:Зарплата и Кадры 7.7» от «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3».

2. Ввод сведений об организации

• Заполнение информационной базы.
• Классификаторы, основные сведения об организации.
• Составление и ведение графиков работы.

3. Кадровый учет организации

• Составление и ведение штатного расписания организации.
• Сведения о работниках организации.
• Физические лица, сведения о физических лицах.
• Оформление кадровых документов: трудовой договор, кадровое перемещение, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок.
• Воинский учет работников организации.

4. Расчет заработной платы в «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»

• Порядок расчета заработной платы на предприятии.
• Ввод первичных документов.
• Учет отработанного времени.
• Отпуска.
• Больничные листы.
• Прогулы.
• Оплата работы в праздники.
• Оплата сверхурочных часов.
• Начисление зарплаты.
• Разовые начисления.
• Перерасчет зарплаты.
• Результаты расчета зарплаты.
• Единовременные пособия за счет ФСС.
• Расчет при увольнении.
• Отчеты по заработной плате.

5. Исчисление НДФЛ

6. Единый социальный налог

7. Персонифицированный учет работников организации

8. Регламентированная отчетность

Обучение 1С:Управление Торговлей 8.3

1. Знакомство с программой «1С:Управление торговлей 8.3»

• Программа «1С:Управление торговлей 8.3», ее назначение, возможности.
• Отличия и преимущества «1С:Управление торговлей 8.3» от «1С:Торговля и Склад 7.7».

2. Ввод сведений об организации

3. Работа со справочниками в «1С:Управление торговлей 8.3»

• Принципы работы со справочниками в «1С:Управление торговлей 8.3».
• Работа со справочниками: «Номенклатура», «Склады», «Контрагенты», «Типы цен номенклатуры».
• Ввод начальных остатков.

4. Ценообразование

• Ценообразование.
• Формирование прайс-листа.
• Назначение скидок и наценок.

5. Оптовая торговля. Поступление товаров

• Поступление товаров с предоплатой.
• Учет дополнительных расходов при поступлении товаров.
• Оформление товаров без первичных документов.
• Поступление товаров на ответственное хранение.
• Отчеты.

6. Оптовая торговля. Отгрузка товаров

• Реализация товаров по предоплате.
• Реализация товаров с резервированием под предстоящие закупки товаров.
• Возврат товаров от покупателя.
• Анализ операций по отгрузке товаров.

7. Розничная торговля

• Оформление розничных продаж.
• Особенности продажи весового товара.
• Отчеты о розничных продажах.

8. Комиссионная торговля

• Поступление товаров на комиссию.
• Передача товаров на комиссию.

9. Планирование продаж и платежей. Отчетность в «1С:Управление торговлей 8.3»

• Составление планов на период.
• Объемно-календарное планирование закупок.
• Планирование закупок по точке заказов.
• Обзор и составление типовых форм отчетности.

Курсы 1С: Предприятие 8.3 «Академии бухгалтеров» в Москве - это комплексное обучение, включающее в себя несколько модулей:

Основная задача обучения 1С: Предприятие 8.3 - получение практических навыков. Учитывая идеологическую преемственность системы программ в редакции 8.3 с предыдущей версией, данные курсы подходят для новичков, ещё незнакомых с программными продуктами 1С, и опытных специалистов, планирующих повышение своей квалификации.

• руководителям;
• главным бухгалтерам;
• старшим складским сотрудникам;
• старшим сотрудникам отдела кадров.

Вы научитесь:

• автоматизировать ведение бухгалтерского и налогового учета;
• более эффективно вести складской учет, учет средств и материалов;
• автоматизировать кадровый учет и зарплатный расчет;
• упрощать ведение регламентированной документации и различных видов отчетности.

Обучение 1С: Предприятие версии 8.3 позволит вам:

• значительно сократить сроки составления отчетов и иной документации;
• снизить риск ошибочного заполнения документов;
• повысить эффективность кадрового, складского, торгового и бухгалтерского отделов;
• собрать полную аналитическую базу по работе предприятия;
• максимально автоматизировать все учетные процессы на предприятии.

Занятия по курсу обучения 1С: Предприятие 8.2 проводится в нашем учебном центре в Москве педагогами, имеющими сертификацию компании 1С, с использованием лицензионного программного обеспечения и современной компьютерной техники. Преподавательский состав имеет опыт работы в различных отраслях, поэтому комплексные курсы 1С будут эффективны для сотрудников как производственных, так и торговых предприятий или информационных агентств.

По завершении обучения управлению предприятием 1С выдается официальное свидетельство с присвоением квалификации «Специалист по работе в системе 1С: 8.3».

1 ЭТАП - обучение 1С:Бухгалтерия 8.3

1. Знакомство с программой «1С:Бухгалтерия 8.3»

• Программа «1С:Бухгалтерия 8.3», ее назначение, возможности.
• Отличия и преимущества «1С:Бухгалтерии 8.3» от «1С:Бухгалтерии 7.7».

3. Работа со справочниками

• Принципы работы со справочниками в «1С:Бухгалтерия 8.3».
• Заполнение справочников.

4. Расчет заработной платы в «1С:Бухгалтерия 8.3»

• Кадры. Принципы ведения и заполнения документов кадрового учета.
• Учет заработной платы.
• Формирование сведений по заработной плате.

5. Учет основных средств в «1С:Бухгалтерия 8.3»

• Учет основных средств.
• Принципы оформления и введения документов по учету основных средств.
• Учет нематериальных активов.

6. Учет материалов

• Учет материалов и продукции.
• Оформление документов по учету материалов.
• Расчет и корректировка себестоимости продукции.

7. Учет движения денежных средств

• Учет кассовых операций.
• Работа с подотчетными лицами.
• Оформление приходного и расходного кассовых ордеров.
• Оформление авансового отчета.
• Учет банковских операций.
• Оформление документов по учету банковских операций.

8. Учет НДС

• Документы по учету НДС.
• Ведение учета НДС в программе «1С:Бухгалтерия 8.3».

9. Составление отчетов в «1С:Бухгалтерия 8.3»

• Виды отчетов.
• Бухгалтерский баланс.

2 ЭТАП - обучение 1С:Управление торговлей 8.3

1. Знакомство с программой «1С:Управление торговлей 8.3»

• Программа «1С:Управление торговлей 8.3», ее назначение, возможности.
• Отличия и преимущества «1С:Управление торговлей 8.3» от «1С:Торговля и Склад 7.7».

2. Ввод сведений об организации

3. Работа со справочниками в «1С:Управление торговлей 8.3»

• Принципы работы со справочниками в «1С:Управление торговлей 8.3».
• Работа со справочниками: «Номенклатура», «Склады», «Контрагенты», «Типы цен номенклатуры».
• Ввод начальных остатков.

4. Ценообразование

• Ценообразование.
• Формирование прайс-листа.
• Назначение скидок и наценок.

5. Оптовая торговля. Поступление товаров

• Поступление товаров с предоплатой.
• Учет дополнительных расходов при поступлении товаров.
• Оформление товаров без первичных документов.
• Поступление товаров на ответственное хранение.
• Отчеты.

6. Оптовая торговля. Отгрузка товаров

• Реализация товаров по предоплате.
• Реализация товаров с резервированием под предстоящие закупки товаров.
• Возврат товаров от покупателя.
• Анализ операций по отгрузке товаров.

7. Розничная торговля

• Оформление розничных продаж.
• Особенности продажи весового товара.
• Отчеты о розничных продажах.

8. Комиссионная торговля

• Поступление товаров на комиссию.
• Передача товаров на комиссию.

9. Планирование продаж и платежей. Отчетность в «1С:Управление торговлей 8.3»

• Составление планов на период.
• Объемно-календарное планирование закупок.
• Планирование закупок по точке заказов.
• Обзор и составление типовых форм отчетности.

3 ЭТАП - обучение 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3

1. Знакомство с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»

• Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3», ее назначение, возможности.
• Отличия и преимущества «1С:Зарплата и Кадры 7.7» от «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3».

2. Ввод сведений об организации

• Заполнение информационной базы.
• Классификаторы, основные сведения об организации.
• Составление и ведение графиков работы.

3. Кадровый учет организации

• Составление и ведение штатного расписания организации.
• Сведения о работниках организации.
• Физические лица, сведения о физических лицах.
• Оформление кадровых документов: трудовой договор, кадровое перемещение, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок.
• Воинский учет работников организации.

4. Расчет заработной платы в «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»

• Порядок расчета заработной платы на предприятии.
• Ввод первичных документов.
• Учет отработанного времени.
• Отпуска.
• Больничные листы.
• Прогулы.
• Оплата работы в праздники.
• Оплата сверхурочных часов.
• Начисление зарплаты.
• Разовые начисления.
• Перерасчет зарплаты.
• Результаты расчета зарплаты.
• Единовременные пособия за счет ФСС.
• Расчет при увольнении.
• Отчеты по заработной плате.